Безвозмездное приобретение ОКУПа как результат цифровой глобализации

Канадское общество по коллективному управлению авторскими правами на публичные исполнения (ОКУП) SOCAN приобрело другое канадское общество по коллективному управлению механическими авторскими правами SODRAC. Причем приобретение состоялось без денежного вознаграждения. В результате сделки одно общество будет выдавать лицензии на два вида прав.

Мало того, что оба ОКУПа объединили свои каталоги по количеству представляемых лиц (SOCAN управляет правами более 150000 членов, а SODRAC управляет правами более 9000 членов), так еще и смогут выдавать лицензии одновременно и на публичку, и на механичку. Причем как такового ОКУПа SODRAC больше не будет, как субъекта права – организации. В ОКУПе SOCAN будет создан комитет по механическим правам, куда войдут директоры ОКУПа SODRAC. Остальные сотрудники будут просто уволены и, если пожелают, переведутся на контракты с SOCAN.

Причем, если представители ОКУПа SODRAC утверждают, что “слияние” двух ОКУПов это результат многомесячных переговоров, то исполнительный директор SOCAN был более категоричен – если хочешь выжить в современном бизнесе, умей принимать правильные решения. По его мнению, присоединяемый ОКУП, точнее его каталог, был уже не в состоянии соответствовать требованиям цифровой эпохи – возможности обработки больших данных, наличие необходимых технологий и т.д. А так как SOCAN обладает всеми необходимыми возможностями, то он лучше справится с каталогом SODRAC.

Причем оба ОКУПа – и SOCAN и SODRAC – пытались приобрести еще один ОКУП CMRRA. Переговоры и у одного, и у другого зашли в тупик. Пытались даже организовать совместное предприятие на троих. У SOCAN ничего не получилось, а вот SODRAC добился партнерства с CMRRA. Только, если учитывать, что SODRAC, как организация, существовать не будет, SOCAN ведет переговоры с надеждой сохранить партнерство с CMRRA.

Что касается каталога SODRAC, то никаких “автоматических” в новый каталог не будет. Если правообладатель захочет, чтобы его механическими правами управлял SOCAN, ему придется об этом заявить и присоединиться к ОКУПу. То есть управление правами новичков должно быть в добровольном порядке. Проще говоря, ликвидируется один ОКУП, а его директора переходят на работу в другой ОКУП, который надеется переманить к себе правообладателей закрывающегося ОКУПа.

Причем, как признает исполнительный директор SOCAN, главным для успеха ОКУПа является полная автоматизация управления в отношении информации об объектах управления, распределения вознаграждения и формирования статистики. То есть данные, необходимые для расчета вознаграждения, должны формироваться и передавать по цепочке автоматически, с минимальным участием человека. Без наличия данных, и их корректной обработки, ОКУП просто не выживет.